Posts tagged ‘werk’

We zijn ongelukkig op ons werk

Slechts 16 procent van de mensen vindt dat het bedrijf waarvoor hij werkt bij hem past en aansluit bij zijn levensstijl. Dit lage percentage is voor een groot deel terug te voeren op de werkomgeving die naar het oordeel van de respondenten te wensen overlaat, zo blijkt uit wereldwijd onderzoek in opdracht van Steelcase waarbij meer dan 7.000 medewerkers van grote bedrijven in 10 verschillende landen hebben deelgenomen.

Advertisements

Continue Reading April 2, 2014 at 9:43 am

Stress op de werkvloer verdubbeld in 5 jaar tijd

De helft van de Belgen vindt dat de stress op het werk in 5 jaar tijd groter is geworden. Dat blijkt uit een enquête van het Europees Sociaal Fonds en het onderzoeksbureau Trendhuis. Ook het aantal jongeren dat onder zijn of haar niveau werkt is sterk toegenomen. “De toename van de stress op het werk heeft volgens de ondervraagden vooral te maken met de gestegen werkdruk, de combinatie met een gezinsleven en een slecht management”, stelt Nathalie Bekx van Trendhuis. “Veel werknemers vragen om meer thuis te kunnen werken of met glijdende uren”.

Continue Reading March 19, 2014 at 2:44 pm

HR-specialisten gewild

De eerste twee maanden van 2014 is de vraag naar HR-professionals gestegen met 25 procent ten opzichte van het jaar daarvoor. Met name de overheid laat een sterk toenemende vraag zien naar HR-professionals. Dit blijkt uit de analyse Trends en ontwikkelingen op de HR-arbeidsmarkt van Yacht. De stijging van het laatste kwartaal 2013 laat niet voor alle HR-functies zo’n positief beeld zien. De vraag naar HR-managers steeg minder hard en de vraag naar HR-adviseurs liet over geheel 2013 zelfs een daling zien, ook in het laatste kwartaal van dat jaar. De verwachting is dat de vraag naar HR-adviseurs ook in 2014 niet zal toenemen. Dit als gevolg van de ontwikkeling dat er steeds meer HR-taken worden teruggelegd in de lijn en dat er operationele HR-taken worden geoutsourcet of worden opgevangen door efficiëntere administratieve processen. De groei zit dan ook in de sterk toenemende vraag naar HR-specialisten.

Continue Reading March 12, 2014 at 7:21 pm

37 jobs op de helling bij Philips in Kontich

Elektronicabedrijf Philips wil een magazijn in Kontich sluiten, waardoor er 37 banen zouden verdwijnen. Dat is gezegd op een bijzondere ondernemingsraad.

“De maatregel is het gevolg van een actie om de volledige magazijn- en distributiestructuur voor Europa te optimaliseren”, zegt Anneleen Van Troos van Philips aan Radio 2 Antwerpen. “Uit die oefening is gebleken dat die logistieke activiteiten efficiënter kunnen georganiseerd worden als ze niet via Kontich passeren.”

Continue Reading March 12, 2014 at 9:52 am

Belgische arbeidsmarkt klaart voorzichtig op

“Na lange tumultueuze periode klaart de hemel beetje bij beetje op boven de arbeidsmarkten. Bovendien zou het aantal opklaringen toenemen in zowel België als de rest van de wereld”, aldus Philippe Lacroix, Managing Director van ManpowerGroup België-Luxemburg. “Onze ManpowerGroup Index bereikt zijn hoogste score (+3) sinds het 2e kwartaal 2012. Dat wijst op een geleidelijk herstel van het werkgeversvertrouwen. Toch blijven de vooruitzichten te bescheiden om op zich de werkloosheid te temperen – in het bijzonder van de laaggeschoolden – noch om de tewerkstelling echt opnieuw aan te zwengelen. De onzekerheid weegt nog zwaar en het herstel blijft fragiel. Concurrentiekracht en loonkosten zijn de twee zorgenkinderen van de bedrijven. Het is dan ook te begrijpen dat ze uiterst voorzichtig blijven zoals blijkt uit de recente cijfers van de uitzendarbeid.”

Continue Reading March 11, 2014 at 10:44 am

Meer mensen verwachten geen werk te vinden

In 2013 waren er 70 duizend personen die de kans op succes zo klein vonden dat ze niet naar werk hebben gezocht. Dit zijn er bijna twee keer zoveel als in 2008. Vooral 55- tot 65-jarigen waren pessimistisch over het vinden van een baan.

Continue Reading March 10, 2014 at 6:51 pm

Nieuwe studie Idea Consult over dienstencheques toont uitdagingen regionalisering

Een cruciale vaststelling in het onderzoek is dat de bedrijfskost reeds in 2012 gemiddeld hoger ligt dan de inruilwaarde van een cheque. De oplopende kosten zijn in hoofdzaak het gevolg van de stijgende loon- en werkingskosten. Het is enkel door bijkomende inkomsten uit tewerkstellingspremies en bijkomende vergoedingen aan de gebruiker, dat de balans in 2012 nog licht positief was. De conclusie is dat het huidige model aan herziening toe is vanuit een bekommernis rond de duurzaamheid van de tewerkstelling van de 151.137 dienstenchequemedewerkers en de leefbaarheid van de 2.753 dienstenchequebedrijven die in 2012 actief waren binnen het stelsel. Zoals Idea Consult laat opmerken is de sector goed voor 4,3% van alle jobs in België en is het daarmee een belangrijke pool van jobs voor laaggeschoolde werknemers in tijden van de-industrialisatie van de werkgelegenheid en delokalisaties.

Continue Reading March 6, 2014 at 8:29 am


Jobcorner.com

Jobcorner.com

Jobcorner.com

Volg me op Twitter

Categories

Feeds

Follow The Jobcorner Blog on WordPress.com

Jobcorner.com

Jobcorner.com

Jobcorner.com