Posts filed under ‘HR / HRM’

HR Directeur populairste rol voor topvrouwen

Wereldwijd worden anno 2014 24% van de topfuncties bekleed door vrouwen. Kijken naar deze groep topvrouwen, vervult het merendeel van hen de rol van HR Director. De minst populaire positie onder vrouwen is niet geheel verwonderlijk de rol van Chief Information Officer (CIO). In het rapport ‘Women in Business’ analyseerde Grant Thornton de positive van vrouwen in de wereldwijde arbeidsmarkt. Het accountants- en adviesbureau keek ondermeer naar de opleidings-achtergrond, het aantal vrouwen in management posities en het gebruik van HR initiatieven voor meer vrouwelijke participatie in het personeelsbestand. Het onderzoek is gebaseerd op input van ruim 6.700 (senior) managers werkzaam bij mid-market bedrijven in 45 landen.

Advertisements

Continue Reading March 19, 2014 at 3:29 pm

Jobs most likely to be stolen by robots revealed

A report has revealed the jobs that are most likely to be stolen by robots. The report by Bloomberg says that job of a choreographer, schoolteacher or physician are safe from robots. The jobs most at risk have been identified as loan officers, which the report claims are at a 98 percent probability of automation, followed by receptionists, legal assistants, retail salespersons and taxi drivers, News.com.au reported. The list also includes security guards, cooks and bartenders.

Continue Reading March 16, 2014 at 4:06 pm

HR-specialisten gewild

De eerste twee maanden van 2014 is de vraag naar HR-professionals gestegen met 25 procent ten opzichte van het jaar daarvoor. Met name de overheid laat een sterk toenemende vraag zien naar HR-professionals. Dit blijkt uit de analyse Trends en ontwikkelingen op de HR-arbeidsmarkt van Yacht. De stijging van het laatste kwartaal 2013 laat niet voor alle HR-functies zo’n positief beeld zien. De vraag naar HR-managers steeg minder hard en de vraag naar HR-adviseurs liet over geheel 2013 zelfs een daling zien, ook in het laatste kwartaal van dat jaar. De verwachting is dat de vraag naar HR-adviseurs ook in 2014 niet zal toenemen. Dit als gevolg van de ontwikkeling dat er steeds meer HR-taken worden teruggelegd in de lijn en dat er operationele HR-taken worden geoutsourcet of worden opgevangen door efficiëntere administratieve processen. De groei zit dan ook in de sterk toenemende vraag naar HR-specialisten.

Continue Reading March 12, 2014 at 7:21 pm


Jobcorner.com

Jobcorner.com

Jobcorner.com

Volg me op Twitter

Categories

Feeds

Follow The Jobcorner Blog on WordPress.com

Jobcorner.com

Jobcorner.com

Jobcorner.com